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前言

面试：如果不准备充分的面试，完全是浪费时间，更是对自己的不负责。

文末会给大家分享下我整理的Android面试专题及答案其中大部分都是大企业面试常问的面试题，可以对照这查漏补缺，当然了，这里所列的肯定不可能覆盖全部方式，不过对大家找工作肯定是有帮助！

本月飞机到达上海，到今天第6天了，四家大公司华为，小米，映客，抖音，还有二家中小型公司。有几家已经面了几轮，下周还要面，挂了几家，不过目前已经选择了华为。

这期间很多面试经验，正直现在面试季节，分享给大家。有想法和问题的欢迎在评论区留言。

下面列出的Android应用开发人员的技能树仅为本人结合自身工作经验和感受的理解，无论对于一个团队还是个人，它不一定是标准，但具有一定的参考价值。

对于技术能力的评定，在面试和考核时各有侧重：

• **面试时：**重点考察对知识点是否理解到位，根据对知识点理解的深入程度评定技术实力
• **考核时：**工作的效率和质量

同样对于综合素质的评定，在面试和考核时侧重点也是不一样的：

• **面试时：**面试官的第一感觉是否OK、面试过程通过不断反问考察面试者的综合素质
• **考核时：**工作的产出、其他同事对其评价

很多做Android开发的都是半路出家，并且有不少一个公司就1个或几个Android开发人员的情况，在Android开发岗位趋于平淡、人工智能和大前端大热的情况下，我们迟早会面临转型，仅仅掌握Android相关的知识肯定是不行的，基础、职业素养和综合素质在任何一种开发岗位中都非常重要。期望上面的技能树能对大家有所参考价值。

尾声

开发是需要一定的基础的，我是08年开始进入Android这行的，在这期间经历了Android的鼎盛时期，和所谓的Android”凉了“。中间当然也有着，不可说的心酸，看着身边朋友，同事一个个转前端，换行业，其实当时我的心也有过犹豫，但是我还是坚持下来了，这次的疫情就是一个好的机会，大浪淘沙，优胜劣汰。再等等，说不定下一个黄金浪潮就被你等到了。

这是我在这行工作10几年积累的一些资料，如果还想继续在这行业走下去的，或者现在打算跳槽，可以**私信【学习】**我愿意把资料免费分享给大家。

• 330页 PDF Android核心笔记

• 几十套阿里 、字节跳动、腾讯、华为、美团等公司2020年的面试题

• PDF和思维脑图，包含知识脉络 + 诸多细节

• Android进阶系统学习视频

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